固定残業代とは

固定残業代とは

固定残業代は中小企業の多くで導入されています。
この『固定残業代』とは、基本給とは別に毎月一定の金額を残業代として支払うものです。

固定残業代を導入するには、従業員の個別同意を得ておかなければならず、
また次の要件を満たす必要があります。

①就業規則において、賃金に、時間外労働、深夜労働、休日労働の割増賃金を含んでいる
　事を明記すること
②雇用契約書、労働条件通知書などで、従業員に賃金に含まれる残業代部分が明確に
区分して示されていること
③賃金を含めたことにした時間を超過した分については、差額を別に支払うこと

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