就業規則を作成するメリット②

就業規則を作成するメリット②

◆従業員が安心して働ける

　就業規則で労働条件、会社の決まりごとを明確にし、職場の規律を正すことによって、
　従業員が安心して働けるようになります。そして、従業員のヤル気がでれば業績もアップ！
　会社の理念を明確にした、その会社独自のその会社だけの就業規則が理想的です。

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