就業規則に絶対に記載しなければならない事項

◆就業規則に絶対に記載しなければならない事項◆

絶対的必要記載事項

就業規則に必ず記載しなければならない項目は次の通りです。
また、就業規則の各項目は、それぞれ別規程で定めることもできます。

１．始業および終業の時間、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を2組以上に
　　分けて交替に就業させる場合に　　おいては、就業時転換に関する事項
２．賃金（臨時の賃金等を除く）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切および
　　支払の時期並びに昇給に関する事項
３．退職に関する事項（解雇の事由を含む）

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