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厚労省の「パート労働ポータルサイト」がリニューアルされた。今回のリニューアルは、正社員と差別的な取り扱いが禁止される対象範囲の拡大などを盛り込んだ改正パートタイム労働法が15年4月から施行されることに合わせたもの。改正趣旨に沿って均等・均衡待遇の確保やパート労働者のキャリアアップなどを支援するため次の新たなコンテンツが追加された。
（１）パート労働者活躍企業診断サイト（パートの雇用管理や正社員との均等・均衡待遇の現状と課題をチャートなどで確認できる）、（２）パート労働者活躍企業宣言サイト」（パートの活躍推進のために自社で行っている取り組みなどをPRできる）、（３）パート労働者キ
ャリアアップ支援サイト（スキルアップやキャリアアップしたパートの事例紹介やセミナーの案内、メールによるキャリア相談などパート向けの情報を掲載）。
このうち（１）は「パート指標で診断しよう！」の副題がつく。パートタイム労働者均等・均衡待遇指標（パート指標）を活用し自社のパートの活躍推進の取組状況を設問に回答すると診断結果がレーダーチャートや義務履行状況表などで表示される。
リユーアルサイトには雇用する事業主には正社員との均等に一層の取組をし、パート労働者にはキャリアアップを図る努力をすることで労使の相乗効果が職場の活気を生む狙いがある。






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