起業プラス滋賀

◆就業規則に絶対に記載しなければならない事項◆

絶対的必要記載事項

就業規則に必ず記載しなければならない項目は次の通りです。
また、就業規則の各項目は、それぞれ別規程で定めることもできます。

１．始業および終業の時間、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を2組以上に
　　分けて交替に就業させる場合に　　おいては、就業時転換に関する事項
２．賃金（臨時の賃金等を除く）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切および
　　支払の時期並びに昇給に関する事項
３．退職に関する事項（解雇の事由を含む）

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を実施しております！
ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい↓
　　http://k-sks.net/contact/index.html