年棒制を導入するには

2010年05月12日

年棒制を導入するには、就業規則の変更が必要となります。
その際は、賃金の決定、計算、支払方法などを明記しなければなりません。
それらが労働基準法より低い基準の場合は、その部分は無効となります。

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Posted by 起業プラス滋賀 at 23:48│Comments(0)労働保険
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