懲戒解雇とは

2010年05月26日

懲戒解雇とは重大な服務規律違反や犯罪行為などにより、
会社内の秩序を乱した場合に秩序罰として行なう解雇をいいます。
整理解雇が企業側の都合であることに対し、懲戒解雇は従業員の
行いに理由がある場合の解雇です。

懲戒を与えるには従業員の同意が必要とされます｡
一般的には労働契約時に労働者から誓約書をとる形で行われます｡

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Posted by 起業プラス滋賀 at 23:51│Comments(0) │労働保険
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