固定残業代とは
2010年06月23日
固定残業代とは
固定残業代は中小企業の多くで導入されています。
この『固定残業代』とは、基本給とは別に毎月一定の金額を残業代として支払うものです。
固定残業代を導入するには、従業員の個別同意を得ておかなければならず、
また次の要件を満たす必要があります。
①就業規則において、賃金に、時間外労働、深夜労働、休日労働の割増賃金を含んでいる
事を明記すること
②雇用契約書、労働条件通知書などで、従業員に賃金に含まれる残業代部分が明確に
区分して示されていること
③賃金を含めたことにした時間を超過した分については、差額を別に支払うこと
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
http://k-sks.net/contact/index.html
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Posted by 起業プラス滋賀 at 22:58│Comments(0)
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