試用期間の長さ

2010年08月27日

試用期間の長さ

試用期間というのは従業員にとっては雇用の継続が

不安定な立場になるので、ずっと試用期間を継続する

ということは許されません。必ず期間を定めないとダメです。

試用期間の長さについては特に労働基準法等で決まりは

ありませんが、一般的には３ヶ月とか６ヶ月で、最長でも１年が

限度と解釈されています。

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Posted by 起業プラス滋賀 at 07:24│Comments(0) │労働保険
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