試用期間の延長
2010年09月03日
試用期間を延長するためには、延長せざるを得ない特別の事情があって、
更に本人の同意が原則として必要です。
また、延長する期間を定めなければ本採用したと判断されますので、
延長する際は必ずその期間を定める（同意書などを取り付ける）
ようにしてください。
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を実施しております！
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ！
http://k-sks.net/contact/index.html
更に本人の同意が原則として必要です。
また、延長する期間を定めなければ本採用したと判断されますので、
延長する際は必ずその期間を定める（同意書などを取り付ける）
ようにしてください。
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を実施しております！
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ！
http://k-sks.net/contact/index.html
特区限定で外国人に家事代行を解禁へ
解雇条件見直しへ 金銭解決の導入を検討
最低賃金 全国平均で７円引上げ
精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省
学生の自殺者が初めて1,000人超に
厚生労働省が石綿飛散防止対策を強化
解雇条件見直しへ 金銭解決の導入を検討
最低賃金 全国平均で７円引上げ
精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省
学生の自殺者が初めて1,000人超に
厚生労働省が石綿飛散防止対策を強化
Posted by 起業プラス滋賀 at 21:54│Comments(0)
│労働保険
