通勤手当の特例が廃止
2011年09月30日
片道15km以上の場合において、交通機関を利用した場合に負担することとなる運賃相当額が非課税限度額(例えば、片道15km以上25km未満の場合、月額11,300円)を超える場合、その運賃相当額(月額10万円が限度)まで非課税とされていますが、平成24年1月1日以後は、この上乗せ特例が廃止されます。
この上乗せ特例に沿って、通勤手当を支給している場合には注意が必要です。
詳しくはお問い合わせ下さい。
京都、滋賀での起業、会社設立はお任せください。60分無料相談実施中!
http://k-sks.net/
http://www.kaigokigyou.com/
http://inui-taxoffice.jp/
起業 京都
起業 滋賀
税理士 京都
税理士 滋賀
会社設立 京都
会社設立 滋賀
介護 京都
介護 滋賀
この上乗せ特例に沿って、通勤手当を支給している場合には注意が必要です。
詳しくはお問い合わせ下さい。
京都、滋賀での起業、会社設立はお任せください。60分無料相談実施中!
http://k-sks.net/
http://www.kaigokigyou.com/
http://inui-taxoffice.jp/
起業 京都
起業 滋賀
税理士 京都
税理士 滋賀
会社設立 京都
会社設立 滋賀
介護 京都
介護 滋賀
第17号文書規定の印紙税非課税 「営業に関しない受取書」とは?
社長や執行役員を若手社員が教育する⁉
介護保険関連法の改正案が厚労委員会で可決
2019年春入社の就活日程は前年同様に 経団連方針
トラックドライバーの「荷待ち時間」記録義務付けへ
転職直後でも有休取得しやすく~規制改革会議
社長や執行役員を若手社員が教育する⁉
介護保険関連法の改正案が厚労委員会で可決
2019年春入社の就活日程は前年同様に 経団連方針
トラックドライバーの「荷待ち時間」記録義務付けへ
転職直後でも有休取得しやすく~規制改革会議
Posted by 起業プラス滋賀 at 09:48│Comments(0)
│起業
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
|
|
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。